Corsi di formazione per il personale

La formazione è in generale aperta a tutto il personale tecnico-amministrativo, tuttavia qualora il numero degli iscritti a ciascun corso sia superiore al numero di posti disponibili, viene formulata una graduatoria che tiene conto dei seguenti criteri:

  • il 70% dei posti disponibili è assegnato in base al rapporto tra l’anzianità di servizio e il numero dei corsi frequentati durante l’intera carriera. A parità di tale indice prevale l’anzianità di servizio, in caso di ulteriore parità, prevale quella anagrafica;
  • il 10% dei posti disponibili è riservato al personale con anzianità di servizio non superiore a due anni (per favorire lo sviluppo e la crescita professionale e motivazionale dei dipendenti di nuova assunzione);
  • il 20% dei posti disponibili è riservato al personale direttamente individuato dal Direttore Generale, sulla base di specifiche esigenze funzionali all'amministrazione