Mobbing e lavoro: profili organizzativi e giuridici
Il corso è rivolto a tutto il personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo (per il rilascio dell’attestato di partecipazione è necessario frequentare almeno i 2/3 delle ore complessive)
Caratteristiche
Il fenomeno del mobbing sul posto di lavoro viene definito come una forma di vessazione sistematica del lavoratore, esercitata da colleghi o superiori, con diversi metodi di violenza psicologica o addirittura fisica, attuati in modo ripetitivo e protratti nel tempo. Le conseguenze del mobbing, oltre ad essere dannose per chi le subisce, possono nuocere anche a coloro che mettono in atto tali attività e alle organizzazioni stesse.
L'obiettivo formativo del corso è pertanto quello di diffondere una corretta informazione al personale di tutti i livelli di inquadramento, fornendo conoscenze sugli elementi sia di natura legislativa sia organizzativa.
- Prof. Salvatore Castorina – Presidente Comitato Unico di Garanzia
- Prof.ssa Germana Barone – Coordinatrice gruppo "Benessere lavorativo, organizzativo e sicurezza" (Cug)
- Prof.ssa Anna Alaimo – Componente gruppo "Pari opportunità e discriminazioni" (Cug)